Sociale actua: psychosociaal welzijn

Psychosociaal welzijn op de werkvloer is niet enkel een wettelijke verplichting, maar ook een essentiële pijler voor een gezonde en productieve werkomgeving. In een steeds complexere arbeidscontext wordt het belang van een proactief beleid rond psychosociaal welzijn steeds groter. Deze sessie biedt een volledig juridisch overzicht en praktische tools om uw beleid te optimaliseren en conform de wetgeving te handelen.

Wat kent men nà de opleiding?

Na deze sessie zullen de deelnemers:

•Een grondige kennis hebben van de wettelijke verplichtingen rond psychosociaal welzijn.

•Weten welke juridische procedures gevolgd moeten worden bij klachten en meldingen.

•De verantwoordelijkheden van preventieadviseurs en vertrouwenspersonen helder kunnen omschrijven en integreren in hun organisatie.

•In staat zijn om proactieve acties te ondernemen ter voorkoming van psychosociale problemen op de werkvloer.

•Vertrouwd zijn met juridische valkuilen en deze effectief kunnen vermijden.

Deze sessie is bedoeld voor HR-managers, payrollspecialisten, preventieadviseurs, vertrouwenspersonen en andere professionals die betrokken zijn bij het waarborgen van psychosociaal welzijn op de werkvloer. Ook managers met verantwoordelijkheid voor teamwelzijn en personeelsbeleid zullen waardevolle inzichten verkrijgen.

Deze interactieve sessie combineert juridische uitleg met praktijkvoorbeelden en biedt ruimte voor een uitgebreide vragenronde. Door middel van casussen en praktijkgerichte opdrachten worden deelnemers actief betrokken en kunnen zij de geleerde concepten onmiddellijk toepassen. Er wordt tevens ruimte voorzien om eigen casussen in te brengen voor directe feedback van de expert.

•Overzicht van de wettelijke verplichtingen rond psychosociaal welzijn.

•Stappen en procedures bij klachten en meldingen.

•Rollen en verantwoordelijkheden van preventieadviseurs en vertrouwenspersonen.

•Praktische vragenronde voor specifieke juridische uitdagingen.