Leiding geven voor nieuwe leidinggevenden

Je bent goed in je job en u functioneert prima in jouw team. Gezien je prestaties lijkt het vanzelfsprekend dat je doorgroeit naar een leidinggevende functie.

• Je hebt de nodige bagage om de stap naar leidinggevende te zetten
• Je hebt jezelf en je valkuilen en sterktes als leider leren kennen
• Je hebt inzicht gekregen in de communicatie en gewoontepatronen vanjo uw medewerkers
• Je hebt vaardigheden verworven die je zullen toelaten als leider het beste van jezelf te geven

Deze training is een must voor elke nieuw-leidinggevende die zich wil verdiepen in zijn nieuwe leidersrol.

De training is praktijkgericht en er is heel wat ruimte voor de inbreng van eigen cases. Je wisselt ervaringen uit met andere deelnemers en reflecteert over jouw huidige praktijk. Daarnaast oefen je met belangrijke vaardigheden in het leidinggeven.

Tijdens de training besteden we aandacht aan wat het voor jou betekent om leidinggevende te zijn. Je leert omgaan met het krachtenspel tussen jezelf als leidinggevende en jouw medewerkers. Je ontwikkelt vaardigheden die nodig zijn om op de volgende vragen te kunnen antwoorden:

• Hoe zorg je voor een afstemming van verwachtingen over jouw rol?
• Wat zijn taken, rollen en verantwoordelijkheden van de leidinggevende?
• Hoe bouw je gezag, geloofwaardigheid en vertrouwen op?
• Hoe spreek je je medewerkers aan?
• Hoe geef je kritiek en feedback?
• Hoe motiveert je je medewerkers?
• Hoe gaat je om met 'lastig' gedrag? Inzicht en invloed in interactiepatronen.
• Hoe pas je jouw stijl aan? Situationeel leiding geven.
• Hoe ga je om met voormalige collega's?